各位同仁：
“学如弓弩 ，才如箭镞。”进建是成上进取的阶梯。1969年 ，16岁的习近平来到陕北延安梁家河村 ，起头了7年多的知青生涯。每天晚上和午休间隙 ，习近平最喜欢在窑洞里看书。书是他下乡时带去的 ，满满一箱 ，借着墨水瓶做的火油灯 ，一读就是许久。正是这些时光 ，援手他设置起了为国为民不懈致力的奋斗指标。
在知识更新日趋加快的今天 ，我们每一幼我要想跟上时期发展的措施 ，就必须不休进建。不进建就要后进 ，不进建就会被时期裁减。
今天的XPJ官网人正面对着企业从急剧扩张的做大 ，向着质量提升的做强战术升级的沉要阶段 ，在证监局和券商的领导期内绝不松弛地稳步推动着IPO过程。在强烈的成长竞争中 ，在盘根错节的内表压力下 ，各类各样的压力和无时不在的引诱 ，使XPJ官网创业主题和中坚团队里的有些人放缓了进建、索求的脚步 ，舒服、安逸的工作环境让我们失去了拼搏、奋斗、进取的心灵 ，并以至我们应对各类工作挑战的能力、解决各类工作难题、化解各类矛盾关系的能力都在逐步的瘦弱 ，甚至在员工行列中助长出了安于近况、遇事推诿、周旋了事、得过且过的不良风尚。不足担任、遇到问题绕着走、际遇矛盾躲着走、看得难点低头走的工作风格 ，究其原因是能力不及、能力发急、能力落后的问题 ，是我们没有对峙进建、思虑和索求的了局。
为此 ，我向XPJ官网电缆的所有治理人员及整个员工发出如下建议：
1、设置对峙进建的思想理想。党的十九大以来 ，在习近平总书记的携带下 ，中央政治局继承和弘扬我们党器沉进建、长于进建的良好传统 ，把进建作为向前、向深、向远看的沉要法宝 ，以上率下 ，为不休提高全党的治国理政能力和水平作出了表率。我但愿每一位“XPJ官网人”都应该把进建作为一种责任、一种心灵钻营、一种生涯方式 ，设置妄想从进建起头、事业靠能力成就的观点 ，让勤恳进建成为搏击职场的动力和能量 ，让进建成为我们接受新思想、应对新挑战、领导新实际的“金钥匙” ，援手我们不休提升自己的工作能力和工作效能。
2、找准对峙进建的方式步骤。如今 ，各类各样的数字化信息和资讯向我们扑面而来 ，但还有几多人会静下心来 ，耐心地看一本书、读一份报？还有几多人会利用闲余功夫来思虑、查抄自己的日常工作？所以 ，我但愿各人能利用所有业余功夫来进建新知识、索求新步骤、寻找新思路。我建议所有治理人员及整个员工能够每天将自己对公司、工作、幼我生涯和下一步工作打算的思虑和探求 ，以及工作、生涯中收成到的新知识、新理想、新法子 ，对峙选取每天书写500字的方式纪录下来 ，中高级治理者要致力做到“白日在一线‘看’ ，‘听’、‘问’ ，放工‘想’ ，‘写’ ，‘议’”。这样能够让我们在工作和生涯中不休地理清思路、提高意识、加强能力。同时 ，各位公司高管、中层治理人员、市场总监及整个员工要充分、实时、正确地利用OA系统提交日报、月报及半年报等的机遇 ，当真回首、思虑、总结自己的工作 ，造订次日、次月及下阶段的工作打算 ，通过进建、总结来点燃自己的斗志、引发自己的激情 ，让我们一路构建进建型组织 ，把“XPJ官网团队”打造成一支爱进建、想进建、勤进建的“精锐之师”。
3、强化对峙进建的监督措施。进建是一项对幼我自觉性、自动性、积极性要求极高的活动 ，对于自主进建和思虑 ，我提倡自觉、自愿和自律 ，公司不会出台强造性的查核措施。但是 ，各位高管、中层治理人员、市场总监都应应该真、实时、正确的填写并提交日报、月报、半年报等 ，对于不实时、不真实提交的人员、营销经理（一类经理） ，我但愿其可能高度器沉、当真反思、转畸形度 ，要向身边爱进建、勤进建、沉实效的同仁进建 ，要学行业技术、专业技术、同业经验 ，要用乐观向上、积极进取的进建和工作态度来实现、证明自己的人生价值。
同道们 ，新思想引领新时期 ，新征程引发新责任。党的十九大在我国全面建成幼康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时期的关键时期 ，开启了我国全面建设社会主义现代化强国新征程。我们“XPJ官网人”作为宜兴市深刻推动产业强视注科技强市的主力军 ，应该以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业 ，致力萦绕实现中国梦发展进建 ，对峙理论联系现实 ，通过进建加强工作能力。
大风泱泱 ，大潮滂滂。汗青只会眷顾坚定者 ，奋进者 ，博进者 ，不会期待犹豫者 ，懈怠者 ，畏难者 ，我们要用好学的心灵、担任的意志和成事的能力 ，为公司全面实显旖稳、健康、可持续发展贡献出每一分力量和智慧！
